thème : travail

mercredi 15 janvier 2020 à 14h

Lieu : Melun

Cité Administrative
20 Quai Hippolyte Rossignol
Melun (77)

Manifestation unitaire à Melun

https://paris.demosphere.net/rv/77033

Salariés du privé, salariés du public
Retraités, chômeurs, étudiants, lycéens,
Ne nous regardez pas rejoignez-nous !

Toutes et tous en greve et en manifestations
Les mardi14-mercredi15-jeudi 16 janvier pour le retrait de la reforme Macron-Philippe-Delevoye des retraites
La retraite par points c'est la baisse de toutes les pensions
Le gouvernement est responsable du blocage du pays

Depuis le 5 décembre, à l'appel de la CGT, la FSU, Force Ouvrière et Solidaires, plusieurs centaines de milliers de salariés du privé comme du public et des retraités sont toujours en grève pour le retrait de la retraite à points.

Les premiers renoncements avant le retrait d'une réforme qui devait concerner les générations nées après 1962

Le mercredi 11 Décembre, le premier ministre annonçait que les Français nés avant 1976 ne seraient pas concernés par la réforme du système par points mais toutefois seraient concernés par l'âge pivot et les décotes qui en découlent.

Durant le mois de Décembre, l'exécutif recule sur son projet pour plusieurs corps de métiers (policiers, militaires, pilotes de ligne, stewards et hôtesses de l'air, routiers…) rendant son système de moins en moins « universel ».

Le samedi 11 Janvier le premier ministre annonce qu'il est « disposé à retirer du projet de loi la mesure consistant à converger progressivement à partir de 2022 vers un âge d'équilibre de 64 ans en 2027 ».

Âge pivot : l'arbre qui cache la forêt !

Se battre uniquement pour la suppression de l'âge pivot reviendrait à accepter une réforme par points qui a déjà engendré la casse des retraites en Allemagne, en Suède et en Italie. En plafonnant les dépenses pour les retraites à 14% du PIB alors que le nombre de retraités doit augmenter, le montant des pensions, mécaniquement, devra baisser. En Suède où le système par points est effectif, les pensions ont baissé de 12 % entre 2010 et 2014. En Belgique les grèves ont permis le retrait de la réforme par points.

Pour les femmes c'est double peine !Périodes non travaillées = Pas de points

Contrairement au système actuel, les périodes non travaillées (congé maternité, congé parental maladie, invalidité, chômage) ne seront plus cotisées, donc pas de points.

Jeunes au chômage, vieux dans la misère : de cette société là on n'en veut pas

Aujourd'hui l'âge du premier emploi stable en CDI ou sous statut est de 28 ans en France alors que deux tiers des 60-64 ans ne travaillent déjà plus (chômage, invalidité, RSA…) ! (Source insee). Commencer sa jeunesse dans la galère, enchaîner des métiers de plus en plus précaires…pour finir dans la misère ! C'est donc ça le « nouveau monde » proposé par le Président des riches ? Le gouvernement veut sacrifier l'avenir de notre jeunesse, en cassant un système de solidarité, alors même qu'il la précarise pendant ses études.

Pénibilité dans les métiers : pas besoin de réforme par points pour obtenir sa reconnaissance

Le port de charge, les contraintes posturales, les vibrations mécaniques ont été supprimés de la liste des travaux pénibles. De plus la charge mentale, le stress, le burn-out ne sont toujours pas reconnus comme facteur de pénibilité.

Creuser du déficit et vendre des complémentaires

En supprimant les cotisations retraites pour les hauts revenus sur la partie de la rémunération dépassant 10000 euros mensuels, un recours à la capitalisation sera alors inéluctable avec pour conséquence un manque à gagner moyen de 4,5 milliards par an pour les caisses de retraite de 2025 à 2040. Si Macron veut détruire le système des retraites c'est pour engraisser ses copains les actionnaires et vendre des complémentaires !

Maintenir et améliorer la retraite actuelle, c'est possible :

En augmentant les salaires
En maintenant les régimes spéciaux
En renforçant les effectifs dans les services publics, hôpitaux, éducation nationale, impôts…mais aussi dans le privé pour améliorer les conditions de travail notamment

Augmenter les salaires, pensions et minima sociaux pour vivre dignement : +3,5% = + 6,5 milliards d'euros pour les retraites par une hausse automatique des cotisations que les patrons seront obligés d'augmenter.
Egalité salariale entre Femmes et Hommes = 6 Milliards

Développer l'emploi stable et qualifié : le Conseil d'orientation des retraites (COR) estime que la baisse du taux de chômage à 7,4 % à l'horizon 2022 = +10 milliards d'euros.