mardi 8 octobre 2019 à 14h
Rassemblements à Gonesse et à Paris 14e
- 8 octobre à 12h: Rassemblement à la PIC Gonesse
- 8 octobre à 14h: Rassemblement 111 Bd Brune, Paris 14e
Gonesse et Wissous en grève ensemble mardi 8 octobre !
https://paris.demosphere.net/rv/73398
Les deux plus grandes Pics de France seront en grève mardi 8 octobre
- Les quatre syndicats de la Pic Gonesse appellent à la grève
- Sur Wissous, pareil !
- Nos revendications sont pratiquement les mêmes
- A Wissous, nous avons fait le choix d'aller à la DRIC
Rendez-vous à 14 heures à Paris !
Plus forts ensemble !
Cela faisait un moment que nous parlions de faire une grève commune sur les deux plus grandes Pics de France et dépendant de la même direction, la DSCC Paris. Cette fois, c'est fait : de manière unitaire et coordonnée, nous appelons ensemble à faire grève mardi 8 octobre ! Certes, la CGT a fait le choix de rédiger et publier un tract seule mais nous serons malgré tout ensemble !
Nos revendications sont les mêmes... qu'on en juge !
Suppression de l'usage du remboursement du Pass Navigo.
Au total, ce sont 500 agents (300 à Wissous et 200 à Gonesse) travaillant en horaires atypiques qui ont vu la suppression de ce remboursement au mois d'août.
L'argument selon lequel il y a une nouvelle prime transports consécutive aux négociations salariales est totalement bidon. L'usage qui existait à Wissous et à Gonesse ne vise pas à compenser le nombre de kilomètres effectués mais la rareté (ou l'inexistence) des transports en commun pour les horaires atypiques.
Changements d'horaires : ça ne sera pas pour notre bien...
Sur les deux Pics, les directions locales prévoient la dénonciation de tous les horaires à l'automne. Le but est encore de faire encore des économies sur notre dos ! On est bien loin du discours sur la "qualité de vie au travail" ...
De plus en plus de trafic... mais pas de prime !
Ni Wissous ni Gonesse n'ont eu de prime à l'occasion de la bascule du trafic Outre-mer issu de Roissy.
Pourquoi certaines Pics ont des primes de transfert d'activité et d'autres non ? L'argument de nos directions c'est que Roissy ne ferme pas. Sauf qu'à Roissy, il n'y a plus une seule lettre et qu'il n'y en aura plus jamais puisque ce sont les PPI qui y sont traités. De toute manière, fermeture de Roissy ou non, il faut bien récupérer le boulot !
Ce qu'on veut, c'est une prime de 1000 euros !
Calcul des congés : toujours pas de réponse !
Nos organisations syndicales sont intervenues à plusieurs niveaux (local, DRIC, Branche Courriercolis) sur le passage de certains régimes de travail de 25 à 30 jours de congés ! Nos interlocuteurs ont beau nous dire que ce calcul garantit les 5 semaines de congé, c'est faux !
De plus, il faudrait savoir quelles sont les règles en la matière dans l'entreprise : dans les centres de chèques, pour des régimes de travail identiques, on est en train de passer de 30 à... 25 jours quand on veut nous passer de 25 à 30 !!
Ce qu'on veut, c'est le maintien du calcul actuel !
Pour tous nos droits, le respect, nos conditions de travail !
Ces quatre revendications ne nous font pas oublier tout le quotidien que nous vivons sur la Pic chaque jour qui passe : les effectifs encore manquants, les départs de la Pic en fin de service "pile-poil" à l'heure, les entretiens/convocations ou sanctions pour un oui ou pour un non, les mises en absence irrégulière alors qu'on est en grève... bref, la liste serait trop longue ici !
Rappelons aussi que le respect des grades et niveaux de classification n'est toujours pas là et que ça se dégrade : sur certains flux, les inscriptions aux formations TTF se font sous la forme d'obligation, le tout au nom de la polyvalence. La DRIC a pu nous oser nous dire que le pilote TTF n'était pas du
II.1 mais, en fait, quel est le niveau de classification ? Mystère et boule de gomme !
Enfin, il serait temps que la Poste reconnaisse que pour une majorité d'agents à aptitude réduite, il est matériellement impossible de s'inscrire à des RAP. En effet, la plupart d'entre eux sont affectés au tri manuel et au vidéocodage (pour l'essentiel). De ce fait, il leur est impossible d'avoir les UC obligatoires et nécessaires (deux pour le I.3, trois pour le II.1) pour candidater, d'autant plus que celle du vidéocodage est qualifiée d'optionnelle.
Nous avons donc toutes les raisons de faire grève ensemble, à Gonesse et à Wissous, mardi 8 octobre !
Nos collègues de Gonesse ont fait le choix de se rassembler devant leur Pic. Leur décision était déjà prise bien avant que nous discutions localement d'un appel à la grève...
Pour notre part, nous appelons à un rassemblement devant la DRIC. Cela sera évidemment l'occasion de remettre la pétition unitaire réclamant l'ouverture d'une négociation sur la question des frais de transport et de savoir où nous en sommes sur le calcul des congés...
Rassemblement devant la DRIC mardi 8 octobre à partir de 14 heures 111 Boulevard Brune, 75014 Paris (Métro porte de Vanves ou d'Orléans soit Tramway TA3, station Didot)
Lien : https://paris.demosphere.net/rv/73398
Source : http://www.sudptt.org/PIC-de-Gonesse-et-Wisso…
Journée d'action
L'intersyndicale FO SUD CGT CFDT constituée au mois de janvier 2019 s'est mise d'accord sur une journée d action le 08 octobre en lien avec Wissous.
C'est une excellente nouvelle pour les postiers de Ia PIC de Gonesse qui réclament depuis longtemps l'unité sur la PIC. C'est le résultat d'un long et patient travail entrepris depuis des mois par les militants de nos sections respectives. Et l'unité, nous allons en avoir besoin dans la période qui s'ouvre car ce ne sont pas les sujets qui vont manquer. A cette fin nous avons établi la plateforme revendicative suivante :
1) Nous exigeons la titularisation immédiate de tous les collègues intérimaires et autres contrats précaires qui sont employés chaque jour sur la PIC de Gonesse depuis bientôt deux ans.
Nous exigeons en cela l'application des accords de Vaugirard qui n'ont jamais été dénoncés et sont donc toujours en vigueur et qui prévoyaient << la fin de la précarité et du temps partiel imposé ». Il est temps de passer des paroles aux actes. EMBAUCHE IMMÉDIATE EN CDI DES PERSONNELS PRECAIRES !
2) Maintien et extension de la prime transport : après une pétition massivement signée par le personnel qui exigeait à la fois le maintien de la prime transport et son extension à tout le personnel concerné, Il est inadmissible que la direction locale prenne prétexte de la signature des accords NAO pour supprimer cette prime (alors que l'on ne cesse de parler de revalorisation du pouvoir d'achat). Maintien et extension de la prime transport a l'ensemble des postiers de la pic PNG !
3) Maintien des régimes de travail existants : la direction locale a l'intention d'ouvrir de pseudo négociations et de remettre en cause tous les horaires existants. Nous connaissons d'avance la chanson : mettre en place des horaires de travail qui satisfont les contraintes de production mais qui sacrifient la vie familiale et la santé des agents. PAS QUESTION !
4) RESPECT DES DEMI VACATIONS ! Trop d'agents se tapent des journées entières sur machines !
5) Nous exigeons par ailleurs que 100 RAP soient ouvertes en plus de celles prévues sur la PIC de Gonesse, dont 30 réservées aux agents en inaptitudes qui ont la double peine d'avoir vu leurs santé se dégrader par la faute de la poste et qui maintenant sont exclues de tout processus de promotion. La Poste prétends se faire championne de la lutte contre les discriminations ? QU'ELLE LE PROUVE !
6) Nous exigeons par ailleurs l'arrêt des pressions managériales et des méthodes infantilisantes : les constats de retard doivent cesser ! Ce n'est pas nous qui avons choisis de venir travailler dans une pic LOIN DE TOUT !
Pour toutes ces raisons, l'intersyndicale FO SUD CGT CFDT appelle le personnel de Ia PIC de
Gonesse à se mettre massivement en grève pour la satisfaction de ces revendications (les collègues de Wissous seront en grève le même jour sur des revendications similaires) et à nous rejoindre sur le piquet de grève qui sera installé à cette occasion.
Tous ensemble devant la PIC a partir de 12 H !
Le 8 octobre tous en greve ! Pas un agent ne doit travailler !
