démosphèreagenda alternatif
de la région parisienne

Rassemblement et grève contre la remise en cause du

régime de retraite des agents RATP

La retraite par points c'est quoi ?

https://paris.demosphere.net/rv/72379

C'est un système dit « universel », où chaque salarié (privé, public et régimes spéciaux) versera des cotisations retraites pour chaque année d'activité.

Ces cotisations sont ensuite « transformées » en points, qui ont une valeur d'achat. La valeur d'achat du point prévue est actuellement de 10 euros.

Si un salarié verse 8000 euros de cotisations, il cumulera donc 800 points (8000/10).

A la fin de sa carrière (43 ans prévus), le total des points accumulés est converti en euros via une « valeur de service ».

En résumé

Le salarié totalisera 34 400 points (800x43) à son départ en retraite. La « valeur de service » proposée est de 0.55 € par point (source rapport Delevoye) : il aura droit à 34 400 x 0,55 = 18 920 € de pension annuelle (1576 €/mois)

Quelles incidences pour notre régime spécial ?

• Suppression du calcul sur les 6 derniers mois !
  A ce jour un agent faisant valoir ses droits à la retraite part avec une pension calculée sur les 6 derniers mois, la réforme par points vient supprimer cette disposition à l'orée 2025
• Suppression des bonifications liées aux tableaux a2 et b pour ceux embauchés avant 2009 et ouvrant leurs droits après 2025 !
• Suppression progressive des tableaux spécifiques sur les mesures d'âge de départ des agents sous statut !

Il existe de vraies réponses pour gagner de meilleures retraites !

• Une pension d'au moins 75% du revenu net.
• Des droits garantissant la possibilité d'un départ dès 60 ans (âge de référence).
• L'égalité salariale entre les femmes et les hommes, ce sont 6,5 milliards d'€uros pour les retraites.
• La reconnaissance de la pénibilité. maintien ou aménagement des fins de carrière avec un droit à un départ anticipé à taux plein à 55 ans, voire 50 ans pour les métiers les plus pénibles.
• La ré-indexation des retraites sur le salaire annuel moyen et non sur l'inflation, facteur de décrochage de pouvoir d'achat entre les actifs et les retraités.
• La suppression des exonérations de cotisations sociales (dont la transformation du CICE en exonérations) pour dégager 20 milliards d'€ supplémentaires pour le financement des retraites

Lien : https://paris.demosphere.net/rv/72379
Source : http://www.cgt-ratp.fr/event/mobilisation-con…

Le 13 septembre 2019, C'est vous qui décidez !

UNSA RATP

D'ores et déjà, le 13 septembre prochain s'annonce comme un moment fort de mobilisation !

L'unité syndicale se construit, comme en atteste un premier communiqué commun à quasi toutes les OS de la RATP. La porte reste ouverte aux indécis...

Des sections de syndicats encore « dans le questionnement » communiquent leur adhésion pleine et entière à la journée de mobilisation du 13, visant à adresser une mise en garde puissante au gouvernement.

Cette journée est celle des agents ! Les syndicats fournissent simplement les outils (le préavis notamment) vous permettant d'exprimer votre colère et vos revendications.

Nous avons deux solutions face à la réforme envisagée :

• baisser la tête et espérer que cela ne sera pas trop méchant...
• redresser le torse et exprimer qu'il faudra faire avec nous, maintenir les compensations actuelles !

Car notre régime de retraite est la seule vraie compensation aux contraintes du service public que nous subissons quotidiennement.

Cette journée du 13 septembre, affirmation qu'il faudra compter avec nous tous,

VOUS en ferez la réussite !

Les 5, 6 et 9 septembre, dans tous les attachements, l'UNSA

RATP et tous les syndicats qui le souhaiteront, nous vous appelons à vous réunir en Assemblée Générale afin d'échanger et de décider ensemble !

Le 13 est une mise en garde !

Elle doit être puissante pour être utile !

Source : https://syndicollectif.fr/des-greves-qui-sann…