thème : sexisme
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samedi 17 mai 2014 à 14h

Journée internationale contre l'homophobie

Une *Journée internationale contre l'homophobie* n'appartient à personne en particulier. Elle est l'affaire de tous ceux et de toutes celles qui désirent un monde dépourvu de préjugés et capable de faire une place à tous et à toutes, indépendamment de leur orientation sexuelle. À l'instar de toutes les journées thématiques mondiales, celle dédiée à la lutte contre l'homophobie doit être prise en charge par tous les acteurs de la société civile : les organismes communautaires gais et lesbiens, et ceux des autres diversités sexuelles, les syndicats, les employeurs, les entreprises privées, les gouvernements, les administrations publiques, les ordres professionnels et toutes les personnes à la recherche de l'égalité.

http://www.homophobie.org/default.aspx?scheme=4306

Tenue d'un stand rue Rambuteau à Paris - rencontre avec le public / distribution de stickers
Rue Rambuteau à Paris 4ème, entre le Centre Beaubourg et le cinéma MK2 Beaubourg
Samedi 17 Mai 2014 - 14:00 - 17:00
http://www.sos-homophobie.org/agenda/stand-ra...

Lien : https://paris.demosphere.net/rv/33016
Source : http://lahorde.samizdat.net/ai1ec_event/journ
Source : message reçu le 29 avril 10h


La CGT appelle à lutter contre l'homophobie et la transphobie

Ce 17 mai, journée internationale de lutte contre l'homophobie et la transphobie, est l'occasion pour la CGT de renouveler son engagement aux côtés des lesbiennes, gays, bisexuel-le-s et trans (LGBT).

Cette année, la journée est placée sous le thème de la Liberté d'expression et d'information. Ce droit est proclamé par l'article 19 de la Déclaration universelle des droits de l'Homme.

Pour les personnes LGBT cela comprend la liberté d'expression de l'identité ou de la personnalité au moyen du discours, de la conduite, de l'habillement, des caractéristiques physiques, du choix de nom…

Or, en France, le droit à l'expression de genre n'est pas pleinement garanti. Les personnes transgenres n'obtiennent leur changement d'état civil qu'au prix d'un parcours dur et parfois humiliant. L'obligation de passer par l'épreuve de la vie réelle (c'est-à-dire vivre dans le genre revendiqué mais avec les papiers du sexe assigné à la naissance) marginalise et exclut les personnes trans du marché du travail. Il est urgent et important de voter une loi claire et progressiste sur cette question !

Nous savons bien que la pression sociale agit comme une censure extrêmement puissante qui entrave la liberté des LGBT lorsqu'ils veulent s'exprimer dans de nombreux aspects fondamentaux de leur vie. Les personnes LGBT, restent pour beaucoup d'entre elles, « cachées » sur leur lieu de travail par peur de représailles ou d'impact sur le déroulement de leur carrière.

Ce droit à la liberté d'expression et d'information signifie également la liberté de rechercher, de recevoir et de transmettre des informations et des idées, notamment celles relatives aux droits humains, l'orientation sexuelle et l'identité de genre. En France, l'école, les médias, diverses institutions et les syndicats doivent continuer à faire le travail nécessaire aux déconstructions des idées reçues et des préjugées sur les LGBT.

Par ailleurs, depuis de longs mois déjà, des intégristes liés à des groupes d'extrême droite se battent contre les droits d'autres citoyens et de fait, contre notre démocratie puisqu'ils luttent contre la liberté, l'égalité, la fraternité et la laïcité.

Enfin, les politiques d'austérité conduites par le gouvernement fragilisent les travailleurs, mettent à mal les solidarités et favorisent les discriminations. La CGT réaffirme que toutes les discriminations sont intolérables quels que soient leurs motifs. Elles divisent les travailleurs, portent atteinte à leur dignité.

Le combat pour l'égalité fait avancer des droits pour tou-te-s et c'est par l'engagement de chacun-e que nous le gagnerons. La CGT appelle les salariés à participer nombreux aux initiatives « Marche des Fiertés » organisées dans de nombreuses villes dans les prochaines semaines.

Source : http://www.cgt94.fr/spip.php?article1155